Красота все реже влияет на трудоустройство и карьеру. Виновата удаленка — Новости Исследовательского центра портала SuperJob.ru

Похоже, российский рынок труда становится более цивилизованным: работодатели перестают обращать внимание на привлекательность и все больше смотрят на навыки, образование и наличие релевантного опыта. Сказывается и распространенность удаленной работы: красота не имеет значения, когда коллеги неделями, а то и месяцами не встречаются лично. Если в 2009 году в том, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, было уверено подавляющее большинство представителей компаний (82%), то в январе 2021 года такое мнение разделяют 66% опрошенных.

Влияние привлекательности сотрудника на карьеру в своей компании 27% представителей работодателей оценивают на 0 баллов из 10. Еще год назад, в январе 2020 года, таких оценок было 15%. За прошедший год средняя оценка влияния внешних данных на карьеру упала с 4,8 до 3,8 балла из 10. Как ни парадоксально это звучит, но, похоже, что COVID-19 оздоровил российский рынок труда: массовая удаленная работа продемонстрировала значимость профессионализма сотрудника, а не его внешних данных.

Изучение требований вакансий к позициям, на которые ранее нередко предпочитали принимать внешне привлекательных кандидатов, показывает, что подобных запросов стало в разы меньше. Если в 2013 году о необходимости презентабельной внешности для офис-менеджера в вакансиях заявляли 13% компаний, то сегодня — лишь 5%. 7 лет назад каждая девятая вакансия на позицию секретаря (11%) приглашала только красивых, сегодня подобная фраза встречается лишь в 3% вакансий.

Уверенность в том, что красота оказывает влияние на карьеру, снижается и среди соискателей. С утверждением, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, согласно по-прежнему большинство экономически активных россиян (61%), однако это существенно меньше, чем в 2007 и 2009 году, когда такую позицию разделяли 84 и 77% опрошенных соответственно.

READ  Роман Уваров дал мастер-класс на форуме "Таврида" по осознанной моде | - РИА НОВОСТИ Крым

Чем дальше от столиц, тем убежденность во взаимосвязи внешности и карьерного роста выше. В Москве уверены во влиянии привлекательности 6 из 10 респондентов. В Санкт-Петербурге, как и в целом по стране, — 61%. В Екатеринбурге — две трети опрошенных (67%), в Новосибирске — 71%, в Казани — 73%.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 134
Время проведения: 25 декабря 2020 года — 12 января 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры?»

Вариант ответа Октябрь 2009 Январь 2020 Январь 2021
Да 82% 66% 66%
Нет 11% 24% 23%
Затрудняюсь ответить 7% 10% 11%

Вопрос: «Пожалуйста, оцените по 10-балльной шкале, как, по вашему мнению, влияет на карьеру в вашей компании красота/привлекательность сотрудника?»

Вариант ответа Январь 2020 Январь 2021
0 — совершенно не влияет 15% 27%
1 1% 6%
2 3% 4%
3 4% 7%
4 8% 5%
5 21% 18%
6 16% 6%
7 12% 8%
8 5% 9%
9 2% 2%
10 — максимально влияет 4% 4%
Затрудняюсь ответить 9% 4%
Средний балл 4,8 3,8

Регионы исследования: Россия, все округа
Время проведения: январь 2021 года
Исследуемая совокупность: вакансии
Размер выборки: 6700 вакансий — не менее 300 вакансий для каждой из 5 профессиональных групп

Позиция Кол-во вакансий, где указано требование к наличию привлекательной/презентабельной внешности (в % от общего числа вакансий для данной профессиональной группы)
2013 2021
Офис-менеджер 13% 5%
Секретарь 11% 3%
Продавец-консультант 6% 1%
Переводчик 4% менее 1%
Операционист банка 3% менее 1%
READ  «Красота на В-16»: вокруг скульптуры «Урожай» образовались горы мусора - Блокнот Волгодонск

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 313
Время проведения: 25 декабря 2020 года — 12 января 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Да 61% 61% 60% 69% 61% 63% 62% 61% 63% 60% 57%
Нет 19% 17% 20% 9% 20% 20% 17% 18% 20% 18% 19%
Затрудняюсь ответить 20% 22% 20% 22% 19% 17% 21% 21% 17% 22% 24%

Вариант ответа Все Города
Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Казань Новосибирск
Да 61% 60% 61% 67% 73% 71%
Нет 19% 18% 17% 17% 13% 14%
Затрудняюсь ответить 20% 22% 22% 16% 14% 15%

Вариант ответа 2007 2009 2019 2021
Да 84% 77% 60% 61%
Нет 10% 13% 24% 19%
Затрудняюсь ответить 6% 10% 16% 20%
Код для вставки в блог

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

Источник

READ  Улитки на лице и другие способы избавиться от морщин

Поделиться

Лечение эрекции у мужчин без медикаментов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *